MINDFULNESS, engelska för medveten närvaro; form av stresshantering som lägger ansvaret för trasiga system och dåliga processer på den enskilda individen eller (i arbetslivet) den enskilda medarbetaren. I stället för att kräva fungerande arbetsverktyg, är budskapet i mindfulness att individen ska ta ett djupt andetag, fokusera och tänka bort depressioner, stress och dålig arbetsmiljö. Den marknadsvänliga McMindfulnessläran har omfamnats av inflytelserika teknikplattformar som Apple och Google liksom delar av det svenska skolväsendet, samt klassats som avdragsgill friskvård av Skatteverket.

”Mindfulnessrörelsens exploderande popularitet har också förvandlat den till en lukrativ småindustri. Affärssinnade konsulter som förespråkar mindfulnessträning utfärdar löften om ökad arbetseffektivitet, minskad frånvaro och utveckling av de ’mjuka kunskaper’ som är avgörande för framgångar i karriären. Vissa intygar till och med att mindfulness kan utgöra en ’disruptiv teknologi’, med kraft nog att reformera även de mest dysfunktionella företag till vänligare, mer medkännande och hållbara organisationer. Hittills har emellertid inga empiriska studier publicerats som stödjer dessa påståenden.” – Ron Purser, Beyond McMindfulness, Huffington Post